P N L Praticien Certifié

Programme Standard International

 

L’expérimentation des modèles de la PNL sur soi durant la formation soutient un cheminement personnel
menant à une vision de nouvelles perspectives.

La formation de PNL s’adresse à des personnes qui s’inscrivent dans une démarche d’évolution personnelle.

Cette formation est conçue sur mesure des personnes dont l’activité professionnelle se situe dans le domaine
de la formation, de l’animation, de l’enseignement, du coaching, des présentations.

La formation PNL a des applications autant dans la vie personnelle que professionnelle.
Elle permet une amélioration de l’efficacité professionnelle ainsi que le développement de plus de flexibilité,
de congruence et d’acuité sensorielle.

Une formation PNL valorise les participants, les met en confiance, les encourage ; elle permet de donner l’exemple, stimuler et motiver.

Pré-requis de la formation : un contact préalable.

Les objectifs de la formation :

Communiquer avec efficacité,  accroître son impact sur les autres, influencer avec d'intégrités

Apprendre à clarifier ses objectifs, et développer les outils permettant de les atteindre.

Gérer ses émotions pour les adapter au contexte et comprendre son fonctionnement mental.

Accéder à ses ressources et les utiliser efficacement.

Approfondir les capacités à communiquer avec soi-mémé et avec les autres.

Gérer ses conflits intérieurs, faire des choix respectueux de ce que l’on est.

Mieux communiquer pour désamorcer les conflits et obtenir ce que l’on veut.

Les grandes lignes de ce que vous apprendrez :

Le cadre historique et scientifique de la Programmation Neuro Linguistique :

Introduction et histoire de la PNL :
Les contributions des domaines comme la neurologie, la linguistique, les sciences cognitives, l’anthropologie et la cybernétique dans les origines et l’approche PNL.

Les modèles du Monde :

La PNL est la modélisation et la création des cartes de l’expérience humaine. Le modelé essentiel de la PNL est introduit comme une façon d’investigation de la structure de la communication et de l’expérience subjective : nos croyances ou convictions, nos comportements, nos réflexions et nos émotions.

Le rapport et les critères :

Le premier pré- acquis pour une excellence en communication est l’habilite à créer une condition de respect et de compréhension mutuelle entre les modelés du monde de chaque interlocuteur, incluant leurs critères, valeurs et croyances.

Les caractéristiques des communicateurs excellents :

Les cinq qualités nécessaires pour accomplir une communication efficace :
création des objectifs spécifiques, l’acuité sensorielle, flexibilité, de comportement, rapport et congruence.

Une bonne formulation de l’objectif :

Comment définir ce que vous voulez accomplir en communication pour atteindre vos objectifs ?

Les cadres comportementaux :

Les cinq façons essentielles d’être dans le monde qui mènent a la compétence en PNL.

Le bilan sensoriel :

Une série d’auto-évaluations et exercices pour renforcer votre habilite à détecter et à maintenir une information
de haute qualité concernant d’autres personnes.

La mémoire :

Une introduction sur les éléments fondamentaux et les approches classiques de développement d’une mémoire efficace.

Le langage sensoriel et abstrait :

Des exercices pour déterminer la qualité d’information linguistique dans la communication de personne à personne.

Les niveaux logiques : Whitehead & Russel, Bateson et Dilts

Une démonstration et un exercice d’un outil important de PNL :
l’habilite de sélectionner cognitivement un niveau approprie pour une intervention dans un problème.

L’interruption de schéma :

Création de points culminants pour accommoder et tester un changement.

Le calibrage :

Une série d’exercices pour détecter l’information relevant des états émotionnels et des schémas de pensée d’autres personnes à partir de leur comportement et leur langage.

Les clés d’accès oculaires :

Exercices pour détecter les séquences et la qualité des états internes positifs ? Et comment produire plus de distance
envers les émotions négatives ?

La découverte des valeurs et leur hiérarchie permet de comprendre ce qui nous motive, donne un sens à notre vie.
Les obstacles inconscients sont conscientisés et donnent un éclairage parfois inattendu.

Le changement est appréhendé avec lucidité et efficacité.

Les techniques élégantes, performantes développées dans cette formation sont particulièrement efficaces pour soi et pour accompagner les autres, les aider à changer, se réorienter professionnellement.

Les grandes lignes de ce que vous apprendrez :

Se positionner comme acteur de sa dynamique de changement :

Contribuer à l’epanouissement d’autrui :

Apprendre à generer ses propres changements :

Changer soi-même et accompagner l’autre.